LinkedIn-content uit je eigen werkweek

Waarom je geen onderwerpen hoeft te verzinnen

"Waar moet ik over posten?" is meestal de verkeerde vraag. In een gewone werkweek zitten klantgesprekken waarin dezelfde vraag terugkwam, een project dat anders liep dan gepland, iets dat je uitprobeerde en wat dat opleverde. Dat is het materiaal. Voor jou voelt het gewoon, omdat je er middenin zit; voor je lezers is het wat ze nergens anders kunnen lezen.

Het probleem is niet het materiaal maar het geheugen. Op vrijdag weet je al niet meer wat er maandag gebeurde, laat staan welk detail het interessant maakte. Daarom werkt een vast verzamelmoment beter dan wachten op inspiratie.

Het weekritueel

Wij gebruiken deze werkwijze zelf wekelijks; hij is klein genoeg om vol te houden. Plan een kwartier aan het eind van de week en beantwoord drie vragen:

1. Wat gebeurde er deze week echt? Gesprekken, opgeleverd werk, beslissingen, dingen die misgingen.
2. Wat verraste me of wat heb ik geleerd?
3. Welk concreet resultaat of cijfer kan ik delen, en klopt het?

Kies uit de antwoorden één of twee onderwerpen. Het criterium: zit er een echte les of waarneming in? "We hadden een mooie week" is geen post. "Een klant bleek onze offerte niet te begrijpen en dat lag aan ons jargon" wel.

Dan pas komt AI in beeld, als redacteur. Geef je aantekeningen mee, een paar eerdere posts van jezelf als toonreferentie, en de regel dat er niets verzonnen wordt: geen cijfers, geen dialogen, geen aangedikte details. Jij leest terug, past aan en plaatst. Waarom die rolverdeling zo belangrijk is en hoe je AI-patronen eruit haalt, staat in het Academy-item "Content maken met AI zonder dat het AI-tekst wordt".

Waarom verzonnen verhalen afbreken wat je opbouwt

LinkedIn kent zijn formules: het gefingeerde gesprek met de taxichauffeur, de opening "9 van de 10 ondernemers doen dit fout" zonder dat er ooit iets geteld is. Zulke posts halen soms bereik. De rekening komt later. Wie jou kent, ziet dat het verhaal niet klopt. Wie je nog niet kent en later klant wordt, ontdekt het verschil tussen je posts en je praktijk. Vertrouwen dat je in maanden opbouwt met echte verhalen, ben je met één doorzichtige post kwijt.

Echte gebeurtenissen en echte cijfers hebben ook een praktisch voordeel: je kunt ze onderbouwen als iemand doorvraagt. En doorvragen is wat een goede post oplevert. Reacties en gesprekken, soms een klant. Een post die dat gesprek niet overleeft, had je beter niet kunnen plaatsen.

Download: werkwijze plus promptset

De download bij dit artikel bevat het weekritueel met de drie vrijdagvragen, een verzamelformulier dat je wekelijks invult, en drie prompts: onderwerpen destilleren uit je weeknotities, een concept schrijven in jouw stem met je eigen posts als referentie, en een schrapronde op AI-patronen. Aanmelden is gratis en geeft toegang tot alle downloads in de Academy.

Hoe wij helpen

Wil je dit ritme niet zelf draaien, dan is er Content & AI: wij maken content op basis van wat er in jouw bedrijf echt gebeurt, geschreven in jouw stem, en jij keurt goed vóór plaatsing. De werkwijze uit dit artikel zit erin ingebouwd.

Veelgestelde vragen

Hoe vaak moet ik posten op LinkedIn? Liever één post per week met iets echts erin dan vijf opvulposts. Een vast ritme helpt, daarom het vrijdagmoment, maar een week overslaan is beter dan een lege post plaatsen.

Mag AI mijn LinkedIn-posts schrijven? AI mag helpen; de inhoud moet van jou komen. Laat AI je aantekeningen ordenen en redigeren in jouw stem, met je eigen posts als voorbeeld. Een post die AI vanaf nul schrijft, ruilt jouw stem in voor de standaardstem en is voor lezers herkenbaar.

Wat als er deze week niets bijzonders gebeurde? Dan was er wel een vraag van een klant, een keuze die je maakte of iets dat mislukte. Klein is prima: een concrete waarneming uit de praktijk doet het beter dan een grote algemene stelling. Blijft het formulier echt leeg, sla dan een week over.

Bronnen

• Werkwijze uit de eigen praktijk van And AI; geen externe bronnen gebruikt